Имаш ли желание да се учиш и развиваш? Готов ли си да започнеш своята кариера в обучителната програма на най-добрата компания за търговия на дребно в България? Искаш ли да поемеш управлението на своя магазин до 10 месеца?
Тогава кандидатстването за програмата Стажант Управител на магазин JYSK е правилното решение за теб! 💪
Какво предлагаме
Получаваш шанса да станеш част от компания за търговия на дребно, предлагаща ти обучение, което поставя основите за бъдещото ти професионално развитие.
Според отзиви от наши бивши и настоящи служители, на пазара на труда се класираме сред Топ Работодателите за 2023 година.
Ние сме динамични, тук твоите усилия се възнаграждават и развитието ти е важно за нас. Допълнително като посланик на JYSK, получаваш:
- Обучителна програма, съдържаща 5-седмичнa интерактивна подготовка във всички аспекти на работата в магазин на JYSK. Екип от опитни търговци и специалисти Човешки ресурси ще те обучават през програмата
- Опитен ментор, към когото да се обръщаш при нужда или въпроси
- По време на програмата, ще бъдеш нает като Заместник-управител на магазин и между обучителните модули ще имаш възможността да работиш на място в магазина
- Възможности за кариерно развитие и поемане на повече отговорности
- Гъвкаво работно време, за да съчетаваш работа със семейство и свободно време
- Допълнително здравно осигуряване
- Увеличаващ се годишен отпуск между 20-25 дни
- Социални активности (обучения, тиймбилдинги)
- 20% отстъпка при покупки от магазините на JYSK
- Ваучери за храна на стойност 200 лв.
- Плодове и кафе на работното място
- Годишно парти
- Периодична вечеря за персонала
Каква е програмата
Нашата разнообразна програма се състои от висококачествени обучения за лидерство, работа с мениджърски инструменти и извършване на процедури в магазините. Комбинацията от практически опит на място в магазините и теоретично знание развиват уменията на стажантите. Ще имаш възможност да работиш отблизо заедно с другите участници в програмата и вашите опитни ментори.
- Обученията се провеждат в централния офис на JYSK България в Божурище
- Пет модула с продължителност от по една седмица: теоретичен обзор, интересни казуси и ролеви игри, групови задачи, тиймбилдинги и пленарно обучение
- Между модулите ще бъдеш обучаван на място с назначен Управител на магазин и ще получаваш безценни съвети и насоки за работата.
Крайната цел на програмата за Стажант-управител на магазин е да те обучи и подготви за управлението на твоя магазин в бъдеще.
Научи повече за програмата за Стажант-управител на магазин на JYSK и виж някои от нашите стажанти (тук)
Какво трябва да притежаваш
- Способен си да поемеш отговорност за собственото си развитие, възложените задачи и вземането на решения в динамична среда
- Притежаваш добри комуникационни умения и създаваш позитивна работна атмосфера
- Ориентиран си към резултатите и те те мотивират
- Знаеш как да завършваш нещата: запазваш спокойствие и даваш насоки, дори в стресови ситуации
- Физическата работа не те плаши
- Радваш се на почивните дни през седмицата, за да можеш да предоставиш добро обслужване през уикендите
- Опит в продажбите
- Лидерски опит, умения да мотивираш и развиваш екип от хора
Това може да е твоята възможност! Кандидатствай днес!
Процес по подбор в България:
Обработваме кандидатурите навременно и завършваме процеса по подбор, когато сме намерили точния кандидат.
Винаги провеждаме интервюта – за определени позиции може да очакваш различни процедури по оценяване и/или видео интервю, в което да чуем каква е твоята мотивация за позицията.
Кои сме ние
Ние вярваме, че нашите служители са причината за успеха и развитието ни от един магазин през 1979 до повече от 3 000 магазина по целия свят днес. Поради тази причина ние целим да предлагаме нови възможности за развитие в JYSK и да възнаграждаваме усилията на нашите служители. Трите ни фундаментални JYSK ценности – Търговец, Колега и Корпоративен дух – изразяват какво поведение да очакваме един от друг. Ние имаме доверие помежду си и вярваме в делегирането на задачи и отговорната свобода.
JYSK има желание да обхване всеки един служител, без значение от възраст, полова идентичност, раса, сексуална ориентация, физически и ментални способности, етническа принадлежност и опит. Заедно ние осигуряваме своята приобщаваща култура, която окуражава и подкрепя разнообразието сред нашите служители. Защото истинската комбинация от умове, таланти и уникални личности ни правят по-силни като екип.
За повече информация, моля, посетете нашата кариерна страница.
