От 1 януари 2026 г. България вече е част от еврозоната. Еврото замени лева, а в същия ден минималната работна заплата скочи на 620,20 евро (или 1213 лева). Това е увеличение с 12,6% спрямо 2025 г. и звучи като добра новина за портфейла. Но в социалните мрежи и на кафе паузите се говори предимно за едно: ще загубим ли покупателна способност заради закръглянето на цените? Нека разгледаме темата стъпка по стъпка, с факти и практически съвети.

1. Какво точно се промени за заплатите ни на 1 януари 2026 г.?

Всички заплати, пенсии и социални плащания се конвертираха автоматично по фиксирания курс 1 евро = 1,95583 лева. Никой не загуби нито стотинка от превалутирането.

Новата минимална заплата 2026 от 620,20 евро засяга директно около 600 000 души – от лични асистенти и социални работници до служители в търговията и услугите. Часовата ставка вече е 3,74 евро.

Това увеличение не е случайно – то беше планирано още преди години, за да се доближим до европейските стандарти за адекватни минимални доходи.

2. Страхът от инфлация: Реален ли е рискът от заобляне на цените?

Много българи си спомнят прехода към еврото в Хърватия, където имаше леко покачване на цените в първите месеци. Тук тревогите са подобни: търговците ще заоблят ли нагоре?

Експерти от БНБ и икономисти успокояват: очакваният инфлационен ефект от въвеждане на еврото в България е минимален – между 0,2% и 0,4%. Това е далеч по-малко от нормалната годишна инфлация.

Комисията за защита на потребителите и Министерството на икономиката следят стриктно за злоупотреби. Магазините са задължени да показват цени и в евро, и в лева до края на 2026 г., за да можем да сравняваме лесно. Ако забележите неоснователно вдигане – сигнализирайте на горещата линия.

3. Дългосрочните ползи за пазара на труда и доходите

Еврото не е просто нова валута – то е врата към по-голяма стабилност. Без валутен риск чуждестранните инвеститори ще идват по-лесно, което означава нови job възможности и по-високи заплати в бъдеще.

България вече е най-бързо растящата икономика в ЕС по отношение на реални доходи в последните години. С еврото ще можем да сравняваме заплата в евро директно с колеги от Германия, Австрия или Гърция. Това ще упражнява допълнителен натиск върху работодателите да повишават възнагражденията.

Освен това, преводите от българи в чужбина (над 1,2 милиона души) вече пристигат без комисионни и загуби от курс.

4. Практически съвети: Как да следиш парите си в новата реалност

- Проверете осигурителните си вноски лесно и бързо през обединения портал за електронни услуги на НОИ (ЕПЕУ). Влезте с ПИК или квалифициран електронен подпис и вижте всичко в евро – вноски, стаж, обезщетения.

- Ако търсите по-добър job, сега е добър момент. Пазарът се адаптира и много компании преструктурират заплатните си пакети в евро.

- Използвайте платформи като wherewework.bg, за да видите актуални обяви, да сравните заплати и да прочетете рецензия за работодател от реални служители. Подгответе си актуално CV и кандидатствайте – конкуренцията все още не е толкова голяма.

Заключение

Преминаването към евро в България и новата минимална заплата в евро от 620,20 евро са голяма промяна, но не бива да се страхуваме прекалено. Краткосрочните рискове от заобляне на цените са малки и контролирани, а дългосрочните ползи – по-високи доходи, повече инвестиции и по-добри възможности на пазара на труда – са реални.

Бъдете информирани, следете разходите си и се възползвайте от новите шансове. 2026 г. може да бъде годината, в която заплатите ни започнат да настигат европейските ни съседи по-бързо от всякога.