Личностно развитие

12.12.2025

Равносметка 2025: Какво научихме тази година от пазара на труда

През 2025 година настъпи видима промяна в начина, по който работим, в професионалните очаквания и в начина, по който организациите изграждат отношенията си с хората. Пазарът на труда продължи да се развива с висока скорост и разкри няколко общи те...

Продължи с четенето

31.10.2025

4 мин

5 призрака в компаниите, разкрити за Halloween

Вярваш или не, призраците в компаниите наистина съществуват. Не дрънкат с вериги по коридорите и не се появяват на лунна светлина, но се усещат всеки ден – в офисите, в имейлите, в екипите. Това са онези скрити практики, премълчани напрежения и то...

Продължи с четенето

01.08.2025

3 мин

Как да задържите служителите, които са готови да напуснат: 3 стратегически грешки, които подкопават задържането на таланти в България

През 2025 г. мобилността на служителите вече не е просто тенденция – тя е реалност. HR лидерите в България са изправени пред нарастващ натиск: талантите са оскъдни, очакванията се развиват, а компаниите, които преди разчитаха на лоялност, сега осъ...

Продължи с четенето

25.07.2025

3 мин

Преосмисляне на успеха в Employer Branding

Нека да започнем с нещо важно: Employer Branding не е формула. Няма универсално решение, което да работи еднакво добре за финтех стартъп, логистичен гигант и регионална здравна група. Работата е контекстуална, нюансирана и дълбоко човешка. ...

Продължи с четенето

11.07.2025

5 мин

7 вида токсични мениджъри и 3 инструмента, които ще ви помогнат да преодолеете ситуацията

Работната среда често може да бъде предизвикателство, особено когато се сблъскате с токсичен мениджър. Независимо дали сте нов на пазара на труда или опитен професионалист, срещата с неподходящо ръководство може да повлияе сериозно на вашето профе...

Продължи с четенето

09.05.2025

5 мин

7 вида съкращения и правата при всяко от тях

В динамичния пазар на труда в България, съкращенията от работа са често срещана реалност, която засяга както служители, така и работодатели. Разбирането на различните видове съкращения от работа и свързаните с тях права е от съществено значение, з...

Продължи с четенето

05.05.2025

3 мин

Как HR може да изгради истинско приобщаване чрез подбор (без корпоративния театър)

Да бъдем честни. „Приобщаващият подбор“ не е просто фраза, която слагаме в обявите за работа. Не е нещо, което се оправя с една точка за ценности на компанията или няколко усмихнати лица на страницата „Кариери“. Приобщаването започва в момента, в ...

Продължи с четенето

02.05.2025

3 мин

Годишното оценяване на служител: Как допринася за висока ефективност в компанията

Годишната оценка на служителите е един от основните процеси, които влияят на успеха и ефективността на всяка компания. Този процес не само че позволява на работодателите да оценят напредъка на своите служители, но също така служи като стимул за тя...

Продължи с четенето

25.04.2025

4 мин

Може ли работодател да откаже платен отпуск?

Въпросът може ли работодател да откаже платен отпуск? е често задаван сред работещите в България, особено когато се търси баланс между професионалните и личните ангажименти. Платеният отпуск е основно право на работниците, регламентирано в Кодекса...

Продължи с четенето

02.08.2024

3 мин

3 грешки, за които всеки лидер трябва да внимава

Да бъдеш лидер на екип не е лесна задача и допускането на грешки е неизбежно, защото все пак сте човешко същество. Въпреки това добре да се поучите от опита и да избягвате по-често срещаните такива, за да може да развивате успешна кариера...

Продължи с четенето

1-10 от 11 резултати

Какъв е опита Ви с вашия работодател?

Добавете отзив

Абонирайте се за бюлетина

Прочетете интересни статии от сътрудници на wherewework.bg