Личностно развитие

Защо? Човешко поведение Етика Концепции за лидерство Лидерски умения
01.08.2025
3 мин
Как да задържите служителите, които са готови да напуснат: 3 стратегически грешки, които подкопават задържането на таланти в България

Как да задържите служителите, които са готови да напуснат: 3 стратегически грешки, които подкопават задържането на таланти в България

През 2025 г. мобилността на служителите вече не е просто тенденция – тя е реалност. HR лидерите в България са изправени пред нарастващ натиск: талантите са оскъдни, очакванията се развиват, а компаниите, които преди разчитаха на лоялност, сега осъ...

Продължи с четенето
25.07.2025
3 мин
Преосмисляне на успеха в Employer Branding

Преосмисляне на успеха в Employer Branding

Нека да започнем с нещо важно: Employer Branding не е формула. Няма универсално решение, което да работи еднакво добре за финтех стартъп, логистичен гигант и регионална здравна група. Работата е контекстуална, нюансирана и дълбоко човешка. ...

Продължи с четенето
11.07.2025
5 мин
7 вида токсични мениджъри и 3 инструмента, които ще ви помогнат да преодолеете ситуацията

7 вида токсични мениджъри и 3 инструмента, които ще ви помогнат да преодолеете ситуацията

Работната среда често може да бъде предизвикателство, особено когато се сблъскате с токсичен мениджър. Независимо дали сте нов на пазара на труда или опитен професионалист, срещата с неподходящо ръководство може да повлияе сериозно на вашето профе...

Продължи с четенето
09.05.2025
5 мин
7 вида съкращения и правата при всяко от тях

7 вида съкращения и правата при всяко от тях

В динамичния пазар на труда в България, съкращенията от работа са често срещана реалност, която засяга както служители, така и работодатели. Разбирането на различните видове съкращения от работа и свързаните с тях права е от съществено значение, з...

Продължи с четенето
05.05.2025
3 мин
Как HR може да изгради истинско приобщаване чрез подбор (без корпоративния театър)

Как HR може да изгради истинско приобщаване чрез подбор (без корпоративния театър)

Да бъдем честни. „Приобщаващият подбор“ не е просто фраза, която слагаме в обявите за работа. Не е нещо, което се оправя с една точка за ценности на компанията или няколко усмихнати лица на страницата „Кариери“. Приобщаването започва в момента, в ...

Продължи с четенето
02.05.2025
3 мин
Годишното оценяване на служител: Как допринася за висока ефективност в компанията

Годишното оценяване на служител: Как допринася за висока ефективност в компанията

Годишната оценка на служителите е един от основните процеси, които влияят на успеха и ефективността на всяка компания. Този процес не само че позволява на работодателите да оценят напредъка на своите служители, но също така служи като стимул за тя...

Продължи с четенето
25.04.2025
4 мин
Може ли работодател да откаже платен отпуск?

Може ли работодател да откаже платен отпуск?

Въпросът може ли работодател да откаже платен отпуск? е често задаван сред работещите в България, особено когато се търси баланс между професионалните и личните ангажименти. Платеният отпуск е основно право на работниците, регламентирано в Кодекса...

Продължи с четенето
02.08.2024
3 мин
3 грешки, за които всеки лидер трябва да внимава

3 грешки, за които всеки лидер трябва да внимава

  Да бъдеш лидер на екип не е лесна задача и допускането на грешки е неизбежно, защото все пак сте човешко същество. Въпреки това добре да се поучите от опита и да избягвате по-често срещаните такива, за да може да развивате успешна кариера...

Продължи с четенето
05.03.2024
3 мин
Как да избегнете прегаряне на работа като мениджър на екип?

Как да избегнете прегаряне на работа като мениджър на екип?

  Терминът „бърнаут“, по-известен у нас като прегаряне, или Синдром на професионалното изчерпване, се използва още през 1974 г. от американския психиатър Хърбърт Фройденбергер. Професионалното прегаряне е сериозен проблем за много ме...

Продължи с четенето

Какъв е опита Ви с вашия работодател?

Добавете отзив

Абонирайте се за бюлетина

Прочетете интересни статии от сътрудници на wherewework.bg