HR експертиза

05.09.2025

Сезон на оценките: Как да подходите към междинната оценка с вашия мениджър

Есента не носи само промени в природата но и в начина по който компаниите правят оценка на представяне. След летните отпуски много организации насрочват полугодишен преглед ключов момент в който се обсъждат постиженията предизвикателствата и целит...

Продължи с четенето

01.08.2025

3 мин

Как да задържите служителите, които са готови да напуснат: 3 стратегически грешки, които подкопават задържането на таланти в България

През 2025 г. мобилността на служителите вече не е просто тенденция – тя е реалност. HR лидерите в България са изправени пред нарастващ натиск: талантите са оскъдни, очакванията се развиват, а компаниите, които преди разчитаха на лоялност, сега осъ...

Продължи с четенето

25.07.2025

3 мин

Преосмисляне на успеха в Employer Branding

Нека да започнем с нещо важно: Employer Branding не е формула. Няма универсално решение, което да работи еднакво добре за финтех стартъп, логистичен гигант и регионална здравна група. Работата е контекстуална, нюансирана и дълбоко човешка. ...

Продължи с четенето

27.06.2025

3 мин

Как реално да направим ефективен маркетинг за подбор в социалните мрежи.

Вероятно сте го чували стотици пъти: „Трябва да публикувате повече в социалните мрежи, ако искате да привлечете по-добри кандидати.“ Лесно е да се каже. По-трудно е да се направи. Защото ето я истината — маркетингът на подбора в социалнит...

Продължи с четенето

15.05.2025

4 мин

Как да напишете препоръка от работодател: Шаблон, 5 „Да“ и 5 „Не“

Писането на препоръка от работодател е важна задача, която може значително да повлияе на бъдещите възможности на служител за намиране на нова работа. Добре изготвената препоръка подчертава уменията, постиженията и характера на кандидата, като съще...

Продължи с четенето

05.05.2025

3 мин

Как HR може да изгради истинско приобщаване чрез подбор (без корпоративния театър)

Да бъдем честни. „Приобщаващият подбор“ не е просто фраза, която слагаме в обявите за работа. Не е нещо, което се оправя с една точка за ценности на компанията или няколко усмихнати лица на страницата „Кариери“. Приобщаването започва в момента, в ...

Продължи с четенето

15.04.2025

2 мин

Измерване на неуловимото: Ролята на комуникацията във връзката с обратната връзка от служителите

В wherewework вярваме, че обратната връзка от служителите е нещо повече от данни — тя е диалог. Но превръщането на този диалог в действие започва с нещо, което често се пренебрегва: комуникацията. Ето защо с удоволствие представяме тази с...

Продължи с четенето

25.10.2024

3 мин

Какво НЕ е Employer Branding?

Днес започваме серия от статии с обратни определения за интересни теми за HR. В тази статия обсъждаме какво е Employer Branding—основен аспект за привличането и задържането на таланти. Но по-важно е да покрием какво Employer Branding не е, особено...

Продължи с четенето

05.08.2024

3 мин

5 съвета как да създадете от просто колеги сплотен екип

Ако искате вашата компания да върви напред, то е от изключителна важност от просто колеги да създадете екип, който има общи визии и цели и иска да даде целия си принос за организацията, в която работи. Отдавна максимата “Разделя...

Продължи с четенето

02.08.2024

3 мин

3 грешки, за които всеки лидер трябва да внимава

Да бъдеш лидер на екип не е лесна задача и допускането на грешки е неизбежно, защото все пак сте човешко същество. Въпреки това добре да се поучите от опита и да избягвате по-често срещаните такива, за да може да развивате успешна кариера...

Продължи с четенето

1-10 от 19 резултати

Какъв е опита Ви с вашия работодател?

Добавете отзив

Абонирайте се за бюлетина

Прочетете интересни статии от сътрудници на wherewework.bg