През 2025 година настъпи видима промяна в начина, по който работим, в професионалните очаквания и в начина, по който организациите изграждат отношенията си с хората. Пазарът на труда продължи да се развива с висока скорост и разкри няколко общи те...
Продължи с четенето
Стресът на работното място вече не е изключение. Той е правило. И, за съжаление, се превръща в мълчаливо, прието правило в много компании. Организациите все повече говорят за „благополучие на служителите “ (employee wellbeing), но в същото вр...
Вярваш или не, призраците в компаниите наистина съществуват. Не дрънкат с вериги по коридорите и не се появяват на лунна светлина, но се усещат всеки ден – в офисите, в имейлите, в екипите. Това са онези скрити практики, премълчани напрежения и то...
В свят, в който изкуственият интелект пренаписва правилата на професионалната игра, а зелената трансформация и геоикономическата фрагментация променят пазара на труда, въпросът вече не е дали ще имате нужда от преквалификация, а кога и как ще запо...
В контекста на постоянно развиващия се пазар на труда, белязан от бързи технологични аванси и демографски промени, HR отделите трябва да предвиждат новите HR тенденции 2026, за да останат конкурентоспособни. Според прогнозите за 2026 г., базирани ...
Есента не носи само промени в природата но и в начина по който компаниите правят оценка на представяне. След летните отпуски много организации насрочват полугодишен преглед ключов момент в който се обсъждат постиженията предизвикателствата и целит...
Връщането на работа след отпуск често може да се почувства като преход от спокойна плажна атмосфера към вихър от имейли, крайни срокове и срещи. Този преход, известен като пост-ваканционен синдром, засяга много професионалисти, довеждайки до стрес...
Лятото често донася уникален набор от предизвикателства на работното място: екипите може да са с непълен състав поради ваканции, натоварването може да се увеличи заради сезонни изисквания, а горещината добавя допълнителен слой стрес. Въп...
Август често носи по-спокоен ритъм в професионалния живот. Докато много хора се възползват от това време за почивка, за мениджърите това е идеална възможност за професионално развитие и усъвършенстване на лидерските умения. Непрекъснатото обучение ...
През 2025 г. мобилността на служителите вече не е просто тенденция – тя е реалност. HR лидерите в България са изправени пред нарастващ натиск: талантите са оскъдни, очакванията се развиват, а компаниите, които преди разчитаха на лоялност, сега осъ...
1-10 от 44 резултати
Прочетете интересни статии от сътрудници на wherewework.bg
Моля, вижте нашата политика за бисквитки.
Настройки
Кандидат/Служител
Работодател
Продължавайки, вие потвърждавате, че сте прочели и разбрали Общи условия за ползване и Политика за обработване на лични данни
Facebook
Google
LinkedIn
Моля, потвърдете, че сте прочели „Правилата и условията за ползване“ и „Политиката за обработка на лични данни“!
Моля, потвърдете, че представлявате тази компания!